《數(shù)字化(huà)營銷計(jì)劃籌謀與實施》
課程價格:認證會(huì)員(yuán)可(kě)見(jiàn)
課程時(shí)長(cháng):2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天
上(shàng)課方式:公開(kāi)課
授課講師(shī): 張方金(jīn)
授課對(duì)象:營銷高(gāo)管、營銷體(tǐ)系各職能(néng)、各層級管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、各區(qū)域負責人(rén)、經理(lǐ)、主管等
| 授課時(shí)間(jiān) | 2 天,6小(xiǎo)時(shí)/天 |
| 授課對(duì)象 | 營銷高(gāo)管、營銷體(tǐ)系各職能(néng)、各層級管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、各區(qū)域負責人(rén)、經理(lǐ)、主管±等 |
| 授課方式 | 講解+工(gōng)具+方法+訓練+點評 |
營銷計(jì)劃的(de)落地(dì),到(dào)底依靠什(shén)麽?
是(shì)執行(xíng)力嗎(ma)?如(rú)果方向就(jiù)是(shì)錯(cuò)的(de),執行(xíng)力α越強,南(nán)轅北(běi)轍得(de)越遠(yuǎn)。
是(shì)企業(yè)資源嗎(ma)?如(rú)果真是(shì)如(rú)此,資源豐富的(de)企業(yè)就(jiù)應該基→業(yè)長(cháng)青、千秋萬世。
是(shì)市(shì)場(chǎng)環境嗎(ma)?如(rú)果真是(shì)這(zhè)樣的(de)話(huà),有(yǒu)計(jì)劃和(±hé)沒計(jì)劃已然沒有(yǒu)區(qū)别。
銷售超額、銷量翻番,自(zì)然是(shì)皆大(dà)歡喜,求之不(bù)得(de)。但(dàn)超計(jì)劃銷售的(de)背後,企業(yè)是(sh₽ì)按超計(jì)劃配備産能(néng),還(hái)是(shì)遵循原計(jì)劃仍然疲于奔命?市(shì)場(chǎng)利好(hǎo),銷售卻按部就(jiù)班,沒有(yǒu)彈性且不(bù)能(néng)調整的(de)計(jì)劃,會(huì)不(bù)會(huì)是(s<hì)蓄意地(dì)、有(yǒu)組織地(dì)進行(xíng)生(shēng)産浪費(fèi)?
1、課程從(cóng)營銷計(jì)劃入手,将每類計(jì)劃分(fēn)為(wèi)目标設定、目标分(f↔ēn)解、資源匹配、計(jì)劃考核,整個(gè)課程設計(jì)用(yòng)“數(shù)字”這(zhè)條主線貫穿。
2、根據各計(jì)劃的(de)目的(de)差别,內(nèi)容介紹也(yě)有(yǒu)所側重。目标設定部分(fēn)注重講解目标數(shù)字的(de)來(lái)源,目标分(fēn)解部分(fēn)側重分(fēn)解的(de)數(shù)字原則和(hé)依據,資源匹配部 分(fēn)側重考慮投入産出,計(jì)劃考核部分(fēn)更多(duō)則聚焦在數(shù)字的(de)比對(duì)和(hé)矯正上(§shàng)。
第一(yī)講 營銷計(jì)劃為(wèi)什(shén)麽做(zuò)得(de)不(bù)靠譜
第一(yī)節 别以為(wèi)自(zì)己能(néng)成為(wèi)站(zhàn)在風(fēng)口的(de)那(¶nà)頭豬
第二節 一(yī)次漂亮(liàng)的(de)促銷計(jì)劃彙報(bào)
第三節 那(nà)些(xiē)年(nián),營銷計(jì)劃裡(lǐ)常犯的(de)錯(cuò)
第四節 營銷計(jì)劃不(bù)得(de)不(bù)說(shuō)的(de)四個(gè)秘密
一(yī)、營銷計(jì)劃的(de)指标體(tǐ)系
二、營銷計(jì)劃的(de)分(fēn)解體(tǐ)系
三、定性指标轉化(huà)為(wèi)定量指标的(de)轉化(huà)體(tǐ)系
四、彈性計(jì)劃對(duì)定量計(jì)劃的(de)補充體(tǐ)系
第二講 市(shì)場(chǎng)調研——數(shù)字的(de)源頭與再分(fēn)配
第一(yī)節 以終為(wèi)始,目的(de)明(míng)确的(de)調研才是(shì)好(hǎo)調研 &
第二節 市(shì)場(chǎng)調研,最容易在哪些(xiē)地(dì)方犯量化(huà)錯(cuò)誤
第三節 執行(xíng)過程,市(shì)場(chǎng)調研的(de)行(xíng)為(wèi)能(néng)夠量化(huà)嗎(ma)
第四節 敬終如(rú)始,調研報(bào)告的(de)量化(huà)指标體(tǐ)系如(rú)何輸出
一(yī)、目标設定
二、目标分(fēn)解
三、資源匹配
案例:一(yī)次完整的(de)調研計(jì)劃及實施
一(yī)、調研計(jì)劃部分(fēn)
二、調研報(bào)告部分(fēn)
第三講 計(jì)劃到(dào)規劃,真金(jīn)白(bái)銀(yín)離(lí)不(bù)開(kāi)數(shù)字化(huà)的(d₽e)管理(lǐ)
第一(yī)節 目标設立必須明(míng)白(bái)的(de)兩個(gè)量化(huà)指标
一(yī)、市(shì)場(chǎng)容量問(wèn)題
二、市(shì)場(chǎng)格局問(wèn)題
第二節 定量與定性結合,才是(shì)一(yī)次完整的(de)市(shì)場(chǎng)規劃
一(yī)、品牌定位圖分(fēn)析法(Brand Mapping)
二、渠道(dào)、客戶、産品定位
第三節 市(shì)場(chǎng)規劃中常犯的(de)數(shù)字錯(cuò)誤
一(yī)、分(fēn)類不(bù)當導緻的(de)數(shù)據歧義
二、完全用(yòng)定量指标取代定性指标
第四節 市(shì)場(chǎng)規劃的(de)關鍵:資源與任務的(de)匹配
一(yī)、關于産出匹配的(de)問(wèn)題
二、關于人(rén)手的(de)匹配問(wèn)題
案例:網絡獨立商城(chéng)項目計(jì)劃書(shū)
一(yī)、綜述
二、運營模式
三、OP照(zhào)明(míng)網絡渠道(dào)競争力分(fēn)析
四、項目要(yào)求
五、業(yè)務描述
六、産品及服務
七、營銷策略
八、團隊構成
九、風(fēng)險分(fēn)析
第四講 招商計(jì)劃,必須做(zuò)好(hǎo)的(de)四件(jiàn)事(shì)
第一(yī)節 項目介紹,好(hǎo)項目需要(yào)好(hǎo)表達
一(yī)、自(zì)身(shēn)優勢數(shù)字化(huà)
二、樣闆市(shì)場(chǎng)數(shù)字化(huà)
三、預期收益數(shù)字化(huà)
第二節 招商外(wài)擴系統的(de)關鍵指标
一(yī)、項目張力評價指标體(tǐ)系
二、項目動力評價指标體(tǐ)系
第三節 招商系統的(de)內(nèi)控系統控制(zhì)
一(yī)、組織架構
二、薪酬激勵
第四節 打造企業(yè)的(de)“哥(gē)曼德”部隊
一(yī)、會(huì)議(yì)招商的(de)考核指标
二、集中拜訪招商
案例:軟家(jiā)裝渠道(dào)門(mén)店(diàn)招商計(jì)劃
一(yī)、招商背景
二、目标市(shì)場(chǎng)介紹
三、運營方式
四、整體(tǐ)市(shì)場(chǎng)拓展方式和(hé)進度
五、招募對(duì)象要(yào)求(零售商)
六、未來(lái)的(de)投資總額和(hé)收益預期(零售商)
七、可(kě)能(néng)存在的(de)風(fēng)險及應對(duì)措施
第五講 銷售計(jì)劃是(shì)整個(gè)營銷計(jì)劃的(de)重點
第一(yī)節 銷售計(jì)劃從(cóng)何而來(lái)
第二節 當計(jì)劃趕不(bù)上(shàng)變化(huà),銷售計(jì)劃的(de)調整重點在哪裡(lǐ)
第三節 銷售計(jì)劃常用(yòng)的(de)三個(gè)數(shù)字工(gōng)具"
一(yī)、swot分(fēn)析工(gōng)具
二、魚骨圖分(fēn)解工(gōng)具
三、4P量化(huà)工(gōng)具
第四節 銷售計(jì)劃裡(lǐ)的(de)指标體(tǐ)系
一(yī)、渠道(dào)
二、産品
三、促銷
四、價格
案例:某品牌下(xià)半年(nián)國(guó)內(nèi)營銷中心銷售計(jì)劃分(fēn)解
一(yī)、整體(tǐ)目标
二、下(xià)半年(nián)規劃
第六講 促銷執行(xíng)計(jì)劃是(shì)營銷計(jì)劃的(de)最佳後衛
第一(yī)節 多(duō)少(shǎo)人(rén)在稀裡(lǐ)糊塗做(zuò)促銷
第二節 促銷計(jì)劃的(de)銷量目标從(cóng)何而來(lái)
一(yī)、盈利促銷
二、虧本促銷
三、不(bù)虧本促銷
第三節 怎樣讓促銷資源與促銷目的(de)相(xiàng)平衡
第四節 量化(huà)評估是(shì)改進促銷的(de)唯一(yī)途徑
一(yī)、促銷銷售額變化(huà)的(de)原因分(fēn)析(雙因素分(fēn)析法)
二、促銷品對(duì)非促銷品的(de)帶動評估(相(xiàng)關性分(fēn)析法)
三、促銷前後客戶進貨水(shuǐ)平評估(顯著性分(fēn)析法)
案例:2012年(nián)五金(jīn)渠道(dào)單品突破促銷計(jì)劃
一(yī)、促銷背景
二、促銷方案
第七講 客戶管理(lǐ)計(jì)劃,數(shù)字背後的(de)客戶價值
第一(yī)節 客戶價值決定了(le)最終的(de)市(shì)場(chǎng)銷量
一(yī)、客戶的(de)終生(shēng)價值
二、客戶的(de)潛在價值
第二節 客戶分(fēn)類管理(lǐ)是(shì)最經濟的(de)管理(lǐ)方式
第三節 用(yòng)業(yè)務考核指标拓展儲備客戶的(de)質量
第四節 客戶拜訪,不(bù)應該是(shì)“想去(qù)就(jiù)去(qù)”
一(yī)、拜訪有(yǒu)規律
二、拜訪有(yǒu)內(nèi)容
案例:1—7月(yuè)客戶變更關鍵信息總結報(bào)告
一(yī)、家(jiā)居終端數(shù)量的(de)發展
二、新增終端應以空(kōng)白(bái)縣級城(chéng)市(shì)和(hé)鄉(xiāng)鎮為(wèi)主
三、小(xiǎo)型終端的(de)主動流失率,源于銷售流量的(de)不(bù)足
四、市(shì)場(chǎng)建議(yì)
第八講 用(yòng)數(shù)字化(huà)指标做(zuò)好(hǎo)社區(qū)推廣
第一(yī)節 一(yī)個(gè)蘿蔔一(yī)個(gè)坑,推廣到(dào)底多(duō)少(shǎo)人(rén)才合适
一(yī)、銷售指标法
二、費(fèi)用(yòng)指标法
第二節 推廣人(rén)員(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)量如(rú)何确定 &nbs§p;
一(yī)、推廣型工(gōng)作(zuò)量法
二、銷售型工(gōng)作(zuò)量法
第三節 導緻推廣計(jì)劃失敗的(de)四大(dà)量化(huà)因素
一(yī)、結果量化(huà)不(bù)明(míng)确,做(zuò)不(bù)如(rú)不(bù)做(zuò)
二、推廣對(duì)象不(bù)明(míng)确,推廣人(rén)員(yuán)行(xíng)動起來(lái)還(hái)是(sh ì)一(yī)鍋粥
三、收集信息的(de)方向和(hé)方法錯(cuò)誤,最後結果一(yī)定錯(cuò)誤
四、有(yǒu)了(le)标準不(bù)落實、不(bù)校(xiào)對(duì)、不(bù)總結 123
第四節 可(kě)量化(huà)是(shì)社區(qū)推廣快(kuài)速複制(zhì)的(de÷)“關鍵先生(shēng)”
一(yī)、社區(qū)推廣前的(de)收集指标
二、社區(qū)推廣過程的(de)控制(zhì)指标
三、社區(qū)推廣結果的(de)校(xiào)準指标
案例:建材品牌社區(qū)推廣總結
一(yī)、活動概述
二、活動執行(xíng)情況詳述
三、活動期間(jiān)其他(tā)品牌的(de)推廣方式的(de)接觸、反饋(文(wén)字+相(x₹iàng)片)
第九講 化(huà)腐朽為(wèi)神奇的(de)市(shì)場(chǎng)整改計(jì)劃
第一(yī)節 數(shù)據漏鬥,快(kuài)速找到(dào)整改對(duì)象
第二節 市(shì)場(chǎng)整改,猛藥也(yě)需有(yǒu)劑量
第三節:軍事(shì)化(huà)管理(lǐ):一(yī)切行(xíng)為(wèi)有(yǒu)标準
一(yī)、推廣形式的(de)标準化(huà)
二、終端達标(質量及數(shù)量)
三、庫存整改(總量及結構)
四、業(yè)務拜訪SOP
案例:2014年(nián)度某企業(yè)“特種兵(bīng)行(xíng)動”計(jì)劃
第一(yī)部分(fēn) 計(jì)劃實施背景
第二部分(fēn) 計(jì)劃實施的(de)目的(de)
第三部分(fēn) 全國(guó)行(xíng)動計(jì)劃梯度推進時(shí)間(jiān)表
第四部分(fēn) 計(jì)劃具體(tǐ)實施內(nèi)容
第五部分(fēn) 人(rén)員(yuán)組織架構職能(néng)
第六部分(fēn) 費(fèi)用(yòng)預算(suàn)