創建學習(xí)型團隊，提升公司經營管理(lǐ)能(néng)力在當今競争激烈的(de)商業(yè)環↑境中，企業(yè)的(de)持續發展離(lí)不(bù)開(kāi)高(gāo)效的(de)經營管理(lǐ)能(néng)力。而創建學習(xí)型團隊，已成為(wèi)衆多(duō)企業(yεè)提升競争力的(de)關鍵舉措。

一(yī)、學習(xí)型團隊的(de)理(lǐ)念與重要(yào)性 

學習(xí)型團隊這(zhè)一(yī)概念源自(zì)彼得(de) - 聖吉的(de)《第五項修煉》，它旨在通(tōng)過協同校(xiào)正的(de)方法，将個(gè)體(tǐ)不(bù)同的(de)想法和(hé)幹法，經過：

教育訓練、

氛圍營造、

共識同頻(pín)，

促使組織中的(de)個(gè)體(tǐ)不(bù)斷成長(cháng)和(hé)發展。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創建學習(xí)型團隊具有(yǒu)極其重要(₽yào)的(de)意義。

它能(néng)夠使企業(yè)更好(hǎo)地(dì)适應市(shì)場(chǎng)的(de)變化(huà÷)，快(kuài)速掌握新知(zhī)識和(hé)新技(jì)能(néng)，提高(gāo)團隊的(de)整體(tǐ)素質和(h é)創新能(néng)力，從(cóng)而在激烈的(de)市(shì)場(chǎng)競争中立于不(bù)敗之地(dì)。然而，打造學習(xí)型組織并非易事(shì→)，由于組織中不(bù)同群體(tǐ)（經營層、中高(gāo)層、基層）在功能(néng)責任、認知(zhī)意識、情緒力量及控制(zhì)能(néng)力、性格等方面存在差異，因此需要(yào)​針對(duì)不(bù)同群體(tǐ)采用(yòng)不(bù)同的(de)方法和(hé)模型。

（一(yī)）經營層：

（二）中層管理(lǐ)者：

提升管理(lǐ)成熟度 中層管理(lǐ)者是(shì)企業(yè)的(de)中堅力量，重點是(shì)幫助他(tā)們在管理(lǐ)成熟度方面有(yǒu)較大(dà)幅度的(d♣e)提升。

這(zhè)可(kě)以通(tōng)過PDCA循環式訓練方法來(lái)實現(xiàn)，從(cóng)目标、現(xiàn)實、選擇和(hé)意願四個(gè)程序去(qù)訓 練和(hé)指導。例如(rú)，首先明(míng)确個(gè)人(rén)目标和(hé)組織目标，挖掘現(xiàn)實中的(de)真相(xiàng)，探尋備選方案，最後設±立衡量标準并建立自(zì)我責任。

這(zhè)種訓練方法不(bù)僅能(néng)夠提升管理(lǐ)層在認知(zhī)、潛能(néng)和(hé")責任方面的(de)能(néng)力，還(hái)能(néng)結合“人(rén)的(de)高(gāo)層次需求”（如(rú)受尊重和(hé)自(zì)我實現(xiàn)的(de)需求）與領導的(de)“管理(lǐ)權威”，相(xiàng)互配合，共同提升管理(lǐ)效果。

（三）基層管理(lǐ)者和(hé)員(yuán)工(gōng)：

三、學習(xí)型組織的(de)輔助利器(qì)——員(yuán)工(gōng)教育系統 

中層管理(lǐ)者能(néng)夠學習(xí)到(dào)先進的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念和(hé)方法，提升自(zì)身(shēn)的(d≈e)管理(lǐ)成熟度；基層員(yuán)工(gōng)則可(kě)以找到(dào)提升工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng)和(hé)職業(yè)素養的(de)課程，更好(hǎo)地(¥dì)履行(xíng)自(zì)身(shēn)職責。這(zhè)些(xiē)課程以短(duǎn)頻(pín)快(kuài)的(de)形式呈現(xiàn)♣，符合當下(xià)人(rén)們的(de)學習(xí)習(xí)慣和(hé)時(shí)間(jiā®n)安排，員(yuán)工(gōng)可(kě)以利用(yòng)碎片化(huà)時(shí)間(jiān)随時(shí)随地(dì)進行(xíng)學習(xí)。

此外(wài)，系統還(hái)能(néng)對(duì)學習(xí)數(shù)據進行(xíng)深入分(fēn)析，為(wèi)企業(yè)提供有(yǒu)關員(yuán)工(gōng)學習(xí)需求和(hé)培訓效果的(de)有(yǒu)價值信息，以便企業(yè)進一(yī)步優化(huà)培訓方案★。 通(tōng)過全體(tǐ)成員(yuán)的(de)共同努力以及線上(shàng)培訓等輔助工(gōng)具的(de♣)有(yǒu)效運用(yòng)，企業(yè)才能(néng)持續提升自(zì)身(shēn)的(de)經營管理(lǐ)能(néng)力，在激烈的(de)市(sh≥ì)場(chǎng)競争中脫穎而出，實現(xiàn)可(kě)持續發展。

希望大(dà)家(jiā)能(néng)夠重視(shì)學習(xí)型團隊的(de)創建，積極探索适合自(λzì)身(shēn)企業(yè)的(de)方法和(hé)路(lù)徑。如(rú)果您對(duì)這(zhè)方面有&(yǒu)任何疑問(wèn)或想法，歡迎在評論區(qū)留言交流，讓我們一(yī)起為(wèi)企業(yè)的(de)發展貢獻智慧和(hé)力量。